FELIZ 2011!

ASSEMBLÉIA FINAL DE ANO

Na última assembléia do ano realizada no dia 15 de dezembro foi feito um balanço das ações sindicais realizadas durante este ano. Para a presidente Clair o ano foi de duros enfrentamentos e com poucos ganhos para os servidores devido ao modelo de gestão do atual prefeito. Centralização de decisões e nenhuma disposição ao diálogo e negociações fizeram com que os servidores municipais se indignassem ainda mais.Como por exemplo dessa indignação a presidente citou o setor da educação, que fez uma das mais fortes mobilizações de sua história com greve e operação tartaruga que resultou na nomeação oficial da comissão de revisão do plano de carreira e salários mas que estagnou diante da intransigência da Secretaria de Educação e do Prefeito.Como saldo positivo fica o estado de consciência e mobilização que demonstra o espírito de enfrentamento para o próximo ano dos servidores e servidoras. A Educação já retirou também o indicativo de não retornarem às aulas no inicío do ano letivo. Ao final da assembléia foram sorteados brindes aos presentes.

GANHADORES PREMIOS
ASSEMBLEIA DO DIA 15/12/2010

ANGELA CRISTIANY DE SOUZA DVD
CARMEM CELIA BASSANI CAMISETA CUT
CIRLENE CECILIA DE SENNA CESTA DE NATAL
CRISTINA SACKS FERREIRA SANDUICHEIRA
DENISE APARECIDA NUNES BATEDEIRA
DIRCELIA PIRES CESTA DE NATAL
JANDIRA DE L. VANZINI
MARIA DO ROCIO R. KASNODA CAMISETA CUT
MARISTELA DE F. BUENO CESTA DE NATAL
RUTH MARIA P. C. LIPPMANN MICROONDAS
ZENY APª PRACHEDES CAMISETA CUT


A Direção do SISPPMUG deseja a tod@s boas festas e muita energia e luz para você servidor e servidora e sua família!

SISPPMUG PARTICIPA DE EVENTO NACIONAL

O Sindicato dos Servidores, Funcionários Públicos e Professores Municipais de Guarapuava esteve representado no evento nacional “ III Encontro Nacional da Comissao Intersetorial de Saude do Trabalhador – CIST, nos dias 15 e 16 em Brasilia DF. Altair Ângelo dos Santos foi escolhido para representar Guarapuava nas discussões.
A saúde é um direito de todos é um dever do Estado, direito esse contemplado em nossa Carta Magna, a Constituicao Federal. Isso ficou melhor assegurado com o advento da Lei Organica da Saúde (Lei N° 8.080 e N° 8.142), de 1990 –SUS.
O SUS preve a participação da sociedade, atuando na formulação de estratégias e no controle da execucao da politica de saude, inclusive nos aspectos economicos e financeiros.
Tendo em vista a necessidade de aprofundar o debate e trocar informacoes sobre as Comissoes Intersetoriais de Saude do Trabalhador – CIST nos Estados e municipios, melhorar a articulacao entre a CIST/CNS com as CISTs Estaduais e Municipais e a necessidade de definir estrategias para implementacao da Politica Nacional de Saude do Trabalhador (PNST) e da Portaria GM/MS N° 2.728/2009, que representou uma atualização da regulamentação da RENAST – Rede Nacional de Atencao Integral à Saúde do Trabalhador frente ao Pacto pela Saúde e do manual da RENAST, o Conselho Nacional de Saude, atraves da Comissao Intersetorial de Saude do Trabalhador – CIST/CNS realizou nos dia 15 e 16 de dezembro último o III ENCONTRO NACIONAL DAS CISTs.
O objetivo principal foi o fortalecimento do Controle Social no processo de implementacao da Politica Nacional de Saude do Trabalhador – PNST, considerando o papel da CISTs, no assessoramento aos conselhos de saude na tematica de saude do trabalhador. Propiciou aos participantes o conhecimento da Politica Nacional de Saude do Trabalhador e o manual da RENAST a partir da portaria 2.728/09; definiu estrategias para a implementacao para a Politica Nacional de Saude do Trabalhador; definiu estrategias para a criacao e/ou fortalecimento das CISTs estaduais e municipais.

PROGRAMAÇÃO
15 de dezembro de 2010
Quarta-feira
08h00 Credenciamento/Acolhimento
09h00 Mesa de abertura
09h30 Exposição:
- Política Nacional de Saúde do Trabalhador - PNST
- Portaria GM/MS nº. 2.728/2009, - Regulamentação da RENAST
- Manual da RENAST
Expositor: Carlos Augusto Vaz – Coordenação Geral de Saúde do Trabalhador - CGSAT
Debatedores: Representantes do CONASS, CONASEMS e Maria Izabel da Silva –Coordenadora da CIST/CNS
Coordenação: Ana Cristhina Brasil – Coordenadora Adjunta da CIST/CNS
11h30 Debate
13h00 Almoço
14h00 Exposição: Processos de Controle Público em saúde do trabalhador
Expositora: Lia Giraldo – Fundação Oswaldo Cruz/FIOCRUZ
Debatedora: Maria do Socorro Souza – Representante da CIST/CNS
Coordenador: Jacó Lambert - Representante da CIST/CNS
15h 00 Debate
16h 00 Exposição: Devolutiva da implementação das Resoluções da 3ª Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador
Expositor: Arnaldo Marcolino – Conselheiro Nacional de Saúde
18h00 Encerramento
16 de dezembro de 2010

Quinta-feira
09h00 Trabalho em Grupo
12h00 Almoço
14h00 Apresentação dos resultados dos trabalhos em grupos
16h00 Encaminhamentos
17h00 Encerramento

SISPPMUG E PROFESSORAS PARTICIPAM DE REUNIÃO COM VEREADORES

Hoje pela manhã na Câmara Municipal de Guarapuava a direção do SISPPMUG e representantes das escolas municipais participaram de uma reunião de esclarecimentos acerca da revisão do Plano de Carreira e Salários do magistério Municipal. Se fizeram presentes na reunião os vereadores Admir Strechar, Gilson Amaral, João Napoleão. Antenor Gomes de Lima, Thiago Córdova e as vereadoras Eva Scharan e Maria José. No teor das explicações feitas pela presidente Clair e a tesoureira Cristiane estavam as dificuldades de negociação e implantação da revisão realizada pela comissão nomeada para tal fim e que concluiu seus trabalhos no dia 25 de novembro. Cristiane ressaltou a possibilidade de implantação do novo plano pois o mesmo está dentro das possibilidades financeiras do Município, bastando apenas perceber os demonstrativos das audiências públicas. A reunião serviu também para alertar os vereadores da possibilidade de paralisação das atividades escolares já no inicio do ano letivo de 2011. Os mesmos lembraram da impossibilidade legal de apresentarem projetos que versem sobre vencimentos dos funcionários. O vereador Antenor argumentou que o que pode ser feito é um projeto de cunho autorizativo como forma de contribuição dos vereadores à luta dos servidores. Os mesmos se colocaram à disposição para ajudar na abertura do diálogo junto ao prefeito.

SISPPMUG PARTICIPA DE ENCONTRO COM SENADORA GLEISI

No dia 20 de novembro a direção do SISPPMUG participou do encontro promovido pelo setorial de mulheres do PT e App Sindicato com a Senadora eleita Gleisi Hoffmann. No Encontro estavam presentes a Presidente do SISPPMUG Clair Simões, a tesoureira Cristiane Wainer e a secretária Andrea Gauer, a presidente da APP Sindicato Jianete Souza , a representante da CUT Regional Márcia Oliveira e a vereadora Eva Scharam. Márcia lembrou à senadora eleita do quanto significativa foi a vitória dela e da Presidenta Dilma em Guarapuava já que a campanha foi feita diuturnamente pela militância junto com os movimentos sociais e sindicatos. "As mulheres também foram uma das principais forças nesta eleição". Márcia destacou a importância da Secretaria das Mulheres e reforçou a necessidade de um Centro de Referência para mulheres em Situação de Violência para Guarapuava e região. A presidente do sindicato Clair ressaltou a importância da representatividade da senadora para que possamos avançar em questões importantes como o Piso Salarial Nacional e a implementação da Convenção 151, que trata da negociação coletiva no serviço público.

PRESTAÇÃO DE CONTAS BAILE FUNCIONÁRIO PÚBLICO - 30/10/2010

DESPESAS
ALUGUEL CTG	R$ 3.000,00
CONTRATO BANDA SOM E ILUMINAÇÃO	R$ 2.500,00
BRINDES ROMERA MOVEIS LTDA	R$ 1.066,00
ANELIA SALGADOS	R$ 469,00
EQUIPE DE SEGURANÇAS	R$ 450,00
CARTAZES BAILE	R$ 190,00
IMPREARTE INGRESSOS BAILE	R$ 50,00
PAINEL FOTOS BAILE	R$ 44,00
ALUGUEL TOALHAS DE MESA	R$ 150,00
DOCES LEMBRANÇAS DAS MESAS BAILE	R$ 266,17
EMBALAGENS (COPOS, PRATOS, SACOLAS ,ETC)	R$ 87,60
VILA NOVA COMERCIO DE BEBIDAS	R$ 2.049,50
COBERTURA FOTOGRAFICA	R$ 63,00
TOTAL	R$ 10.385,27

RECEITAS
VENDA DE INGRESSOS - 280	R$ 1.400,00
BAR	R$ 2.479,50
TOTAL	R$ 3.879,50
SALDO	R$ -6.505,77

BAILE DO SERVIDOR

Aconteceu no último dia 30 de outubro o II Baile do Servidor Público de Guarapuava. Muita animação e sorteio de brindes durante o evento que reuniu mais de 800 pessoas. Confira abaixo a lista dos sorteados:

GANHADORES PRÊMIOS BAILE DO SERVIDOR PÚBLICO DIA 30/10/10

Régia Karina K. Xavier TV 21 TELA PLANA

Márcio Antônio Machado GRILL

Roseli N. D. Pizzol APARELHO DE JANTAR

Helena Bonette JÓIA (Bete Jóias)

Pamela Luy PANELA DE PRESSÃO

Bernadete de Fátima Machado Lima PANELA DE PRESSÃO

Emerson Roberto Wendler JÓIA (Bete Jóias)

Elizabet Maria Machado FERRO

Carmem Luiza Crissi SECADOR DE CABELO

Jucelia Maria Vieira de Paula KIT NATURA

Gislaine Gogoi Barreto KIT NATURA

Amarildo Mendes KIT NATURA

Ana Paula W. da Rocha FAQUEIRO

Terezinha Almeida CHINELO

Levina Cleria Rios CAFETEIRA

Olivia Wendler GRILL

Simone do Rocio Ribeiro SECADOR DE CABELO

Maria Francisca dos Santos CAFETEIRA

Edite Aparecida M. Raimondo KIT NATURA

Iolanda P. Cristo LIQUIDIFICADOR

Josana Aparecida S. de Oliveira RÁDIO

Janete V. B. Prado PRANCHA CABELO

Lucimara Aparecida da Silva PRANCHA CABELO

HOMENAGEM AOS SERVIDORES PÚBLICOS!

HOJE É UM DIA ESPECIAL...UMA PROVA DE QUE EXISTE AMOR AO PRÓXIMO...PARABÉNS A TOD@S QUE COM SEU TRABALHO ESTÃO CONSTRUINDO UMA CIDADE E UM PAÍS MELHOR!

Filiados devem retirar seu convite gratuito no SISPPMUG. Ingressos serão vendidos a R$5,00 para convidados.

ASSEMBLÉIA EDUCAÇÃO

Ontem dia 25 de outubro foi realizada assembléia com os profissionais da Educação e a pauta era: Adequação do Piso Salarial nacional da categoria e a Revisão do plano de Carreiras e Salários do Magistério. Com relação à adequação do Piso, entra hoje na Câmara Municipal em regime de urgência de votação o Projeto de Lei que reajusta os valores do Piso salarial de R$950,00 para R$1024,00 com efeito retroativo à janeiro deste ano para as educadoras e para professoras.Esse valor é referente à carga horária de 40 horas e para quem tem 20 o valor e proporcional (R$512,00).
Com relação à revisão do Plano de carreira já foram realizadas 2 reuniões e os temas polêmicos (licenças, adicionais e outros) ficaram para a última reunião e entre eles a questão da tabela Salarial. Na assembléia ficou decidido que o boicote aos Anjos deve permanecer pois foi deliberação da categoria e que não podemos colocar em risco a revisão do plano já que algumas informações equivocadas estão circulando . A presidente Clair alertou que este tipo de atitude pode atrapalhar o andamento das negociações. Se não houver o avanço esperado na última reunião a categoria pode retomar as manifestações e a operação tartaruga e/ou greve.
A ordem agora é manter se firme no boicote ao Coral de Anjos até que a tabela esteja revista!! Mesmo quem já confirmou (escola ou professora/professor) presença tem o direito e pode comunicar através de ofìcio a Não participação no evento!

JUNTOS SOMOS FORTES!

HOMENAGEM AOS PROFESSORES E PROFESSORAS

VEM AÍ II BAILE DO SERVIDOR!

Filiados devem retirar seu convite gratuito no SISPPMUG.Ingressos serão vendidos no SISPPMUG a R$ 5,00.

Entrevista Profª Clair

No último dia 27 a profª Clair Simões, presidente do SISPPMUG, concedeu entrevista ao programa Guarapuava Tube - Minutos de argumento. Confira o teor da entrevista:

VOTE EM QUEM VAI DEFENDER A PAUTA DOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS!

Domingo é dia de escolher nossos representantes! Precisamos deixar de lado nossa simpatia por essa ou aquela pessoa e votar com a razão. Votar com o entendimento de que precisamos de representantes que encaminhem a pauta dos trabalhadores e trabalhadoras do Paraná! Especialmente com relação ao setor público e Educação devemos votar em candidatos e candidatas que estejam compromissados com:
- Redução da Jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais;
- Piso Nacional do Magistério;
- Negociação Coletiva no Serviço Público( hoje prefeitos e governadores não são obrigados por lei a negociar com os sindicatos);
- Licença maternidade de 6 meses para todas as trabalhadoras(serviço público também).
Uma pergunta também nos ajuda muito neste momento:Este candidato ou candidata é um trabalhador ou um oportunista de plantão que nunca passou perto do livro ponto de um setor de trabalho? Só quem trabalhou sabe a importância dos direitos que pecisam ser ainda conquistados por nós!

Portanto domingo é o dia de exercermos nossa cidadania.Mas para além desse dia devemos mais do que nunca acompanharmos nossos candidatos depois de eleitos, pois é nesse ponto que nossa participação fará toda a diferença.

ÚLTIMAS NOTÍCIAS.

A comissão que criou o Plano de Cargos, Carreira e Salários da Saúde terminou seus trabalhos e agora o plano já está nas mãos do executivo que deve analisar e dar seu parecer. Se o mesmo for favorável o plano deve ir para votação na Câmara Municipal de Guarapuava. O funcionários da saúde aguardam há muito tempo por isso pois o plano regulamenta uma série de itens importantes que irão melhorar as condições de trabalho neste setor.

-----------------------------------------------------------------------------------

Acontece nesta sexta feira (10/09/2010) reunião da direção do SISPPMUG com a Secretaria Municipal de Educação. Na pauta a revisão do Plano de Carreira do Magistério. Após as últimas mobilizações a hora agora é de negociação para possibilidade de avanços. Tão logo haja uma definição postaremos aqui no blog.

POR QUÊ NÃO DESFILAMOS NO 07 DE SETEMBRO?

O dia da Independência significou o rompimento com um Portugal conservador e autoritário que escravizava e tolhia o desejo brasileiro por desenvolvimento e modernidade.
Sete de Setembro é o coroamento de uma luta travada por muitos brasileiros e iniciada com a Inconfidência Mineira. Dom Pedro I tomou para si a liderança de um movimento emancipacionista já irrefreável. Guarapuava é herdeira desta história. Ainda que não tenhamos conseguido romper até agora com o hábito monárquico, de o pai passar o poder a seu filho, o desejo por desenvolvimento e modernidade nos impulsiona a querer romper com tudo o que nos reprime.
Como professoras (es) temos toda a clareza que a educação é o pavimento que dá base e nos conduz ao desenvolvimento com justiça social e uma modernidade acessível a todos. Esta é nossa luta. Esta é a trincheira a partir da qual lutamos por nossas crianças e nossa terra.
Armados de giz em punho temos enfrentado o descaso, a intransigência, as ameaças e a chantagem.
Não vamos mais esperar por uma negociação que poderá não acontecer como em anos anteriores. Se o prefeito Ribas Carli e a Secretária Dorotil Melhem resolveram radicalizar nossa única saída é radicalizar também.
Nós, professoras e professores temos lutado mais do que apenas por salários. Nosso compromisso com a qualidade nos tem impulsionado a realizar festas juninas para construir e cobrir quadras esportivas em nossas escolas. Junto com pais e responsáveis temos vendido pizzas para melhorar a escola para nossas crianças. Temos organizado rifas para pintar e reformar telhados das salas de aula. Temos feito muito mais do que apenas a nossa obrigação. Somos idealistas. Idealizamos um mundo melhor para nossas crianças e nossa terra e lutamos por isso. Mas estamos ficando cansados. Precisamos do apoio do povo de Guarapuava. Agora exigimos respeito à nossa dignidade.
Inspirados pelos sentimentos de compromisso com o futuro da Educação de Guarapuava avisamos ao prefeito Ribas Carli e a Secretária Dorotil Melhem que responderemos ao boicote que nos impõem com boicote. Se a prefeitura e a secretaria de Educação insistem em boicotar o avanço das negociações nós, professoras e professores boicotaremos não somente o desfile de sete de setembro , JESP,balé como também o Coral dos Anjos. Temos procurado negociar por quatro (04!) anos. Nossa paciência se esgotou, como esgotaria de qualquer pessoa.
E, se necessário, iremos à GREVE GERAL, de GIZ EM PUNHO!
PROFESSORAS (ES) DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO.

30 DE AGOSTO:PELO AVANÇO, CONTRA O RETROCESSO!

Fonte da imagem: Rede Sul de Noticias

Professores Municipais protestam na XV

No dia 30 de agosto, os professores municipais de Guarapuava se mobilizaram em um ato público decidido pela categoria na última assembléia, para protestar e pressionar a administração do prefeito Fernando Ribas Carli , exigindo a revisão imediata do Plano de Carreira do Magistério. A categoria exige urgência e a comissão formada pelo SISPPMUG e pela Secretaria Municipal de Educação terão 60 dias para fazer a revisão. O problema enfrentado agora pelo sindicato é garantir que as reuniões aconteçam de fato, pois as desculpas para o adiamento de reuniões começam a surgir.
“Por isso nós continuamos mobilizados para que se garanta o que foi acordado na negociação do dia 23 de agosto deste ano”, informa a presidente. O Estado de greve está mantido e os professores podem cruzar os braços a qualquer momento se as atividades da comissão não se iniciarem.
A manifestação aconteceu junto com os professores (as) e funcionários (as) da rede estadual que se uniram aos municipais em apoio às reivindicações e por representar uma data histórica para os trabalhadores da Educação do Estado.

A CUT REGIONAL Centro Sul, APP Sindicato, UNE, UBES, UGES, UPE, DCE - UNICENTRO, ADUNICENTRO, Sindicato dos Bancários de Guarapuava se fizeram presentes com falas de apoio e ajuda na panfletagem de uma carta de apoio ao movimento.

MARCHA PELA EDUCAÇÃO MUNICIPAL!

COMPAREÇA! ESTA É UMA LUTA DE TODOS E DE TODAS!

MAGISTÉRIO MANTÉM GREVE TARTARUGA!

No dia 09 de agosto em reunião com o Procurador Luciano Batista (novamente o prefeito Fernando Ribas Carli não esteve presente) foi negada a reposição Salarial. Houve no entanto um certo avanço em outro ítens da pauta de reivindicações entre eles: a revisão do plano de Cargos e Salários do Magistério, a implementação do Plano de Cargo, Carreira e Salário dos profissionais da saúde e um possível abono para quem recebe 1 salário mínimo por mês. Segundo a direção do SISPPMUG são ítens importantíssimos da pauta pois representam uma melhoria imediata nas condições de trabalho e carreira dos profissionais que atuam nas áreas da saúde e educação. Vamos continuar com as mobilizações pela reposição e inicaremos imediatamente as negociações com os secretários de cada pasta( saúde e educação) disse a presidente Clair. Os profissonais da educação deliberaram em assembléia manter a operação tartaruga para assegurar a revisão imediata do plano de carreira e da tabela Salarial da categoria. "Estamos doentes e cansados" disse uma educadora, retratando um sentimento comum nos últimos anos no magistério. A operação tartaruga começa nesta sexta feira (13/08) e deve continuar até que a Secretaria Municipal de Educação dê o sinal verde para a revisão que todos da categoria e o juridico realizaram neste 2 últimos anos.

CONGRESSO DA FESMUC

Acontece nesse final de semana o I Congresso da Federação dos Sindicatos dos Servidores Públicos Munici--pais Cutistas do Estado do Paraná, (FESSMUC PR) cumprindo os artigos 22 e 23 de seu estatuto. Todos os seus sindicatos filiados participarão do Congresso da Federação, que ocorrerá nos dias 06 e 07 de Agosto de 2010 em Maringá, Paraná. As deliberações serão sobre a seguinte ordem:1º eleger a nova diretoria executiva e o conselho fiscal, 2º referendar a decisão de desligamento de sindicatos filiados, 3º fazer análise da conjuntura, aprovar a tese de atuação, plano de lutas e projetos políticos e modificações estatutárias.
O atual Presidente Carlos Aparecido da Silva de Melo diz que esse é um evento muito importante para os servidores públicos Municipais do Paraná pois a lutas nesse setor precisam avançar e a organização do ramo, que é relativamente nova, é decisiva para a melhoria das condições de trabalho dos servidores. O SISPPMUG ESTARÁ PRESENTE COM 6 delegad@s eleitos numa assembléia para tal fim.A presidente Clair Simões vai participar e diz que Guarapuava tem muito a contribuir para o debate já que vive um momento de muita luta para assegurar dignidade aos servidores do Munícipio.

FERNANDO RIBAS CARLI É O PIOR PREFEITO PARA OS SERVIDORES DA HISTÓRIA DE GUARAPUAVA!

Muitos servidores (alguns inclusive que haviam votado no prefeito) não acreditaram quando a direção do Sindicato retornou da reunião com o Procurador do Município Luciano Batista com a resposta de 0% de reposição das perdas salariais. Entrava o Prefeito Fernando Ribas Carli neste momento para a história como o pior prefeito no trato com os servidores Municipais que Guarapuava tem notícia! O braço direito do Governo Lerner(aquele que quase vendeu o estado e sucateou a educação) retorna à sua cidade e promove os mesmos estragos no município que o neo liberal fez no estado do Paraná. Nem a vinda do economista do DIEESE confirmando a possibilidade de reposição tranquila para o orçamento do Município conseguiu fazer com que a negociação acontecesse. Tanto o procurador quanto a contadora Clara apenas afirmaram o posicionamento do Prefeito em não conceder a reposição. Com um dos piores salários do Estado os servidores decidiram então em assembléia manter a mobilização e partem agora para mais uma manifestação no dia 30 de julho, denominado por todos como o "Dia da Vergonha"!

Ao servidores municipais cabe agora a mesma missão que tiveram os servidores do estado e a população na era Lerner: Banir do cenário político qualquer pretensão do Prefeito Fernado Ribas Carli ou de seus seguidores!

AS MOBILIZAÇÕES CONTINUAM! FIQUE ATENTO AO CALENDÁRIO DE ATIVIDADES!

DIA 15 DE JULHO É O DIA "D"

15 de JULHO: Dia para entrar na história como o dia que o Prefeito municipal recebeu os servidores para a negociação e concedeu o reajuste das perdas salariais acumulada nos últimos 5 anos ou como o dia em que o Prefeito decretou sua "Falência política". Os servidores sairão com saldo positivo em qualquer uma das situações. Claro que a expectativa maior é de que seja concedida a reposição, afinal um salário justo é de direto para quem realiza tão importante tarefa que é atender a população. A direção do SISPPMUG apela para o bom senso do administrador Municipal no sentido de atender as reivindicações da categoria para que os serviços públicos voltem à normalidade o mais rápido possível!

CARTA ABERTA À POPULAÇÃO DE GUARAPUAVA
PREZADO CIDADÃO, PREZADA CIDADÃ.


Nós servidores, funcionários públicos e professores municipais queremos, através desta carta, tornar pública a nossa insatisfação com o descaso e desrespeito com que o prefeito FERNANDO RIBAS CARLI tem tratado os servidores públicos municipais!

Denunciamos assim, as péssimas condições de trabalho a que estamos submetidos e que isso, está interferindo na qualidade dos serviços que prestamos a você e sua família.

1) SALÁRIOS SEM REAJUSTE PELO QUARTO ANO CONSECUTIVO,
2) FALTA DE DEMOCRACIA NOS LOCAIS DE TRABALHO,
3) FALTA DE ESTRUTURA ADEQUADA AOS SERVIÇOS,
4) PERSEGUIÇÕES E REMOÇÕES SEM MOTIVOS JUSTOS ENTRE OUTROS.

Para protestar contra a indiferença da administração municipal frente às reivindicações que temos feito, incansavelmente, decidimos, reunidos em assembléia permanente, declarar operação tartaruga das nossas atividades até dia 15/07/2010

Esperamos que na reunião de negociação deste dia o prefeito apresente um índice de reposição aos servidores públicos municipais de Guarapuava e que possamos negociar.

Nestes dias estaremos lutando pelos nossos direitos e pela qualidade dos serviços prestado a toda população!

Vamos realizar a OPERAÇÃO TARTARUGA! Trabalhar meio expediente e a outra metade vamos cruzar os braços para ver se o prefeito abre os ouvidos!

ATENÇÃO!
Se você tem filhos na escola deve estar atento e ir buscá-lo mais cedo(na hora do recreio pela manhã e a tarde)! Se você precisa do atendimento de algum outro serviço público municipal também deve fazê-lo nas primeiras horas do expediente (manhã e tarde)

Contamos com sua sensibilidade e compreensão, pois se algum fruto advier desta luta, a qualidade dos serviços prestados, reverterá em benefícios para você e seus familiares.

CARTA ABERTA À POPULAÇÃO
DE GUARAPUAVA

PREZADO CIDADÃO, PREZADA CIDADÃ.
ESTAMOS INDIGNADOS COM A PREFEITURA DE GUARAPUAVA QUE SÓ ENROLA E NÃO ATENDE AS REIVINDICAÇÕES DA CATEGORIA.

Os servidores públicos municipais vêm através deste, esclarecer a população guarapuavana que estão sem reajuste dos seus salários pelo quarto ano consecutivo.E que as perdas salariais aproximam-se de 40% .
Desde do início do ano de 2010 a diretoria do SISPPMUG vem tentando dialogar para obter a REPOSIÇÃO destas perdas.
O município apresentou no mês de maio o 1º quadrimestre de 2010,demonstrando que há margem para reposição, mas o prefeito Fernando Ribas Carli, continua não recebendo o SISPPMUG, não reconhecendo a sua legitimidade.
Embora os servidores estejam com seus vencimentos defasados, (muitos com dificuldade até de alimentar seus familiares) continuam prestando serviços à população, com a qualidade e a atenção que ela merece.
Tornamos pública a nossa insatisfação com o descaso e desrespeito com que o prefeito tem tratado os servidores públicos municipais, lamentamos e alertamos que poderemos tomar decisões mais drásticas em defesa de nossos direitos, sem a intenção de prejudicar os cidadãos e cidadãs de nossa cidade.
Assim, solicitamos o seu apoio para nossas reivindicações.

DIA 07 DE JULHO VAMOS PARALISAR NOSSAS ATIVIDADES!

“ O SISPPMUG EM DEFESA DOS SERVIÇOS E DOS SERVIDORES PÚBLICOS”.

RESPOSTA DO MINISTÉRIO PÚBLICO

O Ministério Público atrtavés do Promotor André Pasternak Glitz, impetrou Mandato de segurança com pedido de Liminar contra a decisão da secretaria Municipal de Educação.

Do Pedido.

Pelo exposto, com base nos argumentos de fato e de direito acima esposados,requer o Ministério Público:

a)seja recebido o presente mandado de segurança e aprova pré constituída que o acompanha, consistente no Procedimento preparatório n° 002/2010, notificando se a autoridade coatora para que preste informações e cientificando-se o Município de Guarapuava/PR, nos moldes do artigo 7º, incisos I e II, da Lei nº 12.016/2009;

b) seja imediatamente determinado a suspensão dos efeitos do ato administrativo praticado pela autoridade coatora, que modificou o calendário escolar do ano de 2010 nas escolas da rede municipal de ensino de Guarapuava/PR, antecipando o recesso escolar para o próximo dia 01 de julho, sendo mantido, na íntegra, como consequência lógica, o calendário inicialmente estabelecido, em que o recesso se inicia no dia 19 de julho de 2010 fl. 05) - artigo 7º, inciso III, da Lei nº 12.016/2009;

c) ao final, seja anulado, por que, conforme acima demonstrado, nitidamente ilegal, o ato administrativo praticado pela autoridade coatora, que modificou o calendário escolar do ano de 2010 nas escolas da rede municipal de ensino de guarapuava/PR.

Guarapuava, 23 de junho de 2010.

ANDRÉ TIAGO PASTERNAK GLITZ
Promotor de Justiça

SISPPMUG PEDE INTERVENÇÃO DO MP COM RELAÇÃO AO CALENDÁRIO!

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR ANDRÉ TIAGO PASTERNAK GLITZ, MD. PROMOTOR PÚBLICO DO ESTADO DO PARANÁ.


Ofício nº. 70/2010


EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR PROMOTOR



O SINDICATO DOS SERVIDORES PUBLICOS E PROFESSORES MUNICIPAIS DE GUARAPUAVA - SISPPMUG, por intermédio de sua presidente ao final assinado, vêm respeitosamente perante V. Exª. requerer seja avaliado a medida tomada pela Prefeitura Municipal de Guarapuava-Pr, quanto à alteração do calendário escolar do corrente ano (em anexo).
Ocorre Exª., que o calendário anual escolar é elaborado pelo Município em conjunto ao Estado, para que haja certa compatibilidade de horários de aulas e, principalmente em relação ao transporte escolar.
A comunidade escolar ajusta seu período de recesso de acordo com o calendário prévio, justamente para que possa gozar do seu descanso da forma que desejar. Com a medida tomada pelo Município, todo planejamento anterior almejado fica prejudicado, atingindo especialmente os alunos das Escolas Estaduais que necessitam do transporte.
Cabe ressaltar que, a medida perpetrada, ora questionada, não contou com a participação da comunidade escolar para consulta prévia, muito menos para comunicar da futura alteração, pegando todos de surpresa.
O SISPPMUG na ocasião, conversou com a Secretária de Educação e Cultura, Sra. Dorotil Casagrande Melhem, a fim de saber o motivo da medida tomada. Todavia, a justificativa foi que o transporte escolar vem onerando em demasia os cofres e que o Município estaria realizando novo processo licitatório das linhas do transporte escolar no mês de julho, próximo.
O SISPPMUG sugere que o Município realize este processo licitatório no período previsto no calendário anterior.
Desta forma, este Sindicato reivindica devida atenção por parte desse Órgão de Defensoria Pública, para que sejam tomadas todas as providências cabíveis, necessárias, e justas, como é de direito.

Na oportunidade apresentamos votos de elevada estima e distinta consideração.


Guarapuava, 10 de junho de 2010.


Clair Simões Rodrigues
Presidente

PREZADO TRABALHADOR, PREZADA TRABALHADORA.

ESTAMOS INDIGNADOS COM A PREFEITURA DE GUARAPUAVA QUE SÓ ENROLA E NÃO ATENDE AS REIVINDICAÇÕES DA CATEGORIA!

Nós servidores públicos municipais já estamos sem reajuste dos nossos salários há mais de 4 anos.
O sindicato tentou inúmeras vezes conversar com o prefeito nestes últimos 4 anos para apresentação, discussão e negociação das reivindicações, mas foram tentativas em vão, pois o prefeito não reconhece a legitimidade do sindicato.
As reuniões com algumas secretarias, até aconteceram e continuam acontecendo, mas as respostas são negativas às reivindicações, pois os secretários não podem decidir em nome do prefeito.Na verdade, nem são reuniões de negociações, visto que, não avançamos no ponto central, que é a reposição salarial, perdas salariais que acumulam 40%. A justificativa para o não reajuste continua sendo o mesmo de 2007, 2008 e 2009, de que, se está no limite dos gastos.
E AGORA EM 2010 SENHOR PREFEITO???
Por isso o SISPPMUG vem, neste 1º de maio, dia do trabalhador, somar esforços e solidariedade à luta de todos os trabalhadores do país, e em especial da nossa cidade.Exige também da administração Municipal a implantação imediata de uma política séria de valorização dos servidores públicos Municipais e recomposição das perdas salariais ignoradas a mais de 4 anos!

DIGNIDADE A QUEM FAZ O PAÍS!
DIGNIDADE A QUEM FAZ A CIDADE!



“ O SISPPMUG EM DEFESA DOS SERVIÇOS E DOS SERVIDORES PÚBLICOS”.

MULHERES: A IGUALDADE NA DIFERENÇA!

A opressão e as desigualdades relacionadas ao gênero não dizem respeito apenas às mulheres, mas a todos os que buscam uma sociedade mais justa e solidária, alterando as relações entre homens e mulheres.
As políticas públicas devem levar em conta as diferenças entre homens e mulheres e a necessidade de ações diferenciadas em todos os setores da sociedade. Isso não significa simplesmente propor políticas públicas voltadas para as mulheres, mas alterar as relações de desigualdade entre homens e mulheres e, portanto, transformar relações sociais com o objetivo de alcançar a igualdade. As políticas gerais, contudo, têm sido formuladas sob a ótica masculina, sem levar em consideração que mulheres e homens foram socializados de forma distinta em suas responsabilidades e tarefas, tanto na família quanto na sociedade, por isso, necessitam de ações diferenciadas.
As mulheres sempre foram colocadas em situação de desigualdade. As relações sociais, o sistema político, econômico e cultural imprimiram uma relação de subordinação das mulheres em relação aos homens. Esta desigualdade sempre foi tratada como natural, como imutável e tem sido uma das formas de manter a opressão sobre a mulher. Como se fosse inerente ao ser mulher, ser subordinada. As mulheres devem ser consideradas como sujeitos de direitos e sujeitos políticos do desenvolvimento econômico e social. Mulheres e homens são iguais em deus direitos e deveres e sobre este princípio devem se apoiar todas as ações que se propõem a superar as desigualdades de gênero.
Se a democracia é um sistema político com caráter inclusivo, podemos questionar a legitimidade de uma sociedade que exclui metade da população das possibilidades de representação e que ignora suas necessidades, deixando de elaborar medidas concretas que possibilitem a melhoria de suas condições de vida.
O movimento de mulheres construiu, ao longo dos anos, uma plataforma de reivindicaçõoes que permitiram que as mulheres fossem vistas como um setor específico na sociedade brasileira, colocando a necessidade de serem reconhecidas enquanto um segmento social. Essa organização, com visão feminista, passou a reivindicar e exigir do poder público, políticas públicas voltadas para as mulheres. Sabemos, entretanto, que isto ainda se dá de forma insatisfatória, sem uma alteração significativa na forma de exercer o poder político e sem a garantia do pleno exercício dos direitos das mulheres. Por exemplo:ao desconsiderar a importância da Educação Infantil e não promover as melhorias adequadas principalmente em número de Centros de Educação Infantil, o poder Público nega a milhares de mulheres o direito de exercer sua cidadania de trabalho ou estudo. Isso porque a tarefa de cuidar e educar ainda é vista como função exclusiva da mulher.
Precisamos de forma pontual colaborar para a construção de uma nova ordem nas relações entre homens e mulheres, baseada na igualdade como marca de uma sociedade plural e democrática. Uma nova sociedade que não se sustente na subordinação e dependência das mulheres em relação aos homens, mas em relações sociais mais justas e democráticas.
O SISPPMUG tem contribuído para isso ao exigir do Poder Público Municipal salários mais justos para setores como a saúde, educação, limpeza e serviços gerais onde os salários são mais baixos por existir a predominância de mulheres que historicamente foram educadas para cuidar e zelar. Ao melhorar salários estaremos também afirmando a importância dessas tarefas que são essenciais a nossa própria existência.
Nossa forma de homenagear as mulheres é lutando por sua valorização e direitos!
Parabéns Mulheres!

Profª Márcia Oliveira - Assessoria de comunicação SISPPMUG

ASSEMBLÉIA DOS SERVIDORES

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

ASSEMBLÉIA GERAL

Pelo presente Edital, ficam CONVOCADOS todos os Servidores Públicos Municipais, associados ou não ao Sindicato, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária que se realizará no próximo dia 05/02/2010, à partir das 18:00 horas em primeira convocação, com a presença da maioria dos associados, ou meia hora após, em segunda convocação, com qualquer número de associados presentes, no seguinte endereço: SISPPMUG Rua Visconde de Guarapuava 1185, Centro, Guarapuava-PR, a fim de deliberarem, por maioria simples de votos dos associados presentes sobre a seguinte ordem do dia: 1)Pauta de reivindicações 2010; 2)Instauração do Processo Eleitoral e Eleição da Comissão Eleitoral; 3) Assuntos de interesse da categoria .

A Assembléia obedecerá ao "quorum" e demais normas estabelecidas no Estatuto do Sindicato.

Guarapuava, 01 de fevereiro de 2010.

EDIANE GOMES DE LIMA

PRESIDENTE

A LUTA VALEU A PENA: CONCURSO PÚBLICO!

Diz o ditado "água mole em pedra dura tanto bate até que fura"...apesar de aparentarem leveza todos sabemos e comprovamos nos últimos acontecimentos a força das águas. Mas na verdade queremos com essa frase ressaltar a importância da luta realizada pelo nosso sindicato desde que essa gestão assumiu em maio de 2007. Concurso público sempre esteve na pauta de reivindicações e intermináveis reuniões de negociação com a administração. O número de vagas e as diferentes áreas que esse concurso prevê demonstram aquilo que o SISPPMUG vinha a muito tempo mostrando e denunciando: o número reduzido de funcionários para prestar serviço a uma população que cresce a cada dia.Esse número reduzido de servidores públicos sobrecarregava aos que estão prestando o serviço provocando doenças relacionadas à sobrecarga de trabalho e condições inadequadas de atendimento ao público. Além do mais as contratações temporárias eram muitas vezes usadas como moeda de troca política (um pequeno favor concedido a alguns muitas vezes sem teste seletivo) em favor deste ou aquele candidato em eleições. O concurso Público ajuda a frear um pouco isso, já que o trabalhador assume suas funções por mérito próprio e dessa forma passa a ser conhecedor de suas obrigações e direitos já que isso estará previsto nos editais e depois na legislação do serviço público. O concurso é um ganho para a população que utiliza os serviços públicos do Município.

Aos que querem concorrer a algum cargo o SISPPMUG orienta que fiquem atentos a todas as datas e que leiam todo o edital com atenção. Jornada de trabalho, formação exigida e principalmente reconhecida oficialmente, pontuações extras com cursos de pós graduação e outros cursos, compatibilidade de cargos e horários, remuneração são alguns itens muitos importantes que cada candidato deve analisar.

Concurso 01/2010 Concurso Público 001/10 MUNICÍPIO DE GUARAPUAVA

EDITAL REGULAMENTO

AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS

ANALISTA DE SISTEMAS

ASSISTENTE SOCIAL

AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO

AVALIADOR IMOBILIÁRIO

BIÓLOGO

CIRURGIÃO DENTISTA

CIRURGIÃO DENTISTA - ENDODONTIA

CIRURGIÃO DENTISTA - PERIODONTIA

CIRURGIÃO DENTISTA - PRÓTESE DENTÁRIA

CONTADOR

EDUCADOR INFANTIL

ENFERMEIRO

ENGENHEIRO AGRÔNOMO

FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO

FISCAL GERAL

FISCAL TRIBUTÁRIO

FISIOTERAPEUTA

MÉDICO GENERALISTA DE PRONTO ATENDIMENTO (20 HORAS)

MÉDICO GENERALISTA DE PRONTO ATENDIMENTO (40 HORAS)

MÉDICO GENERALISTA DE PSF

MOTORISTA DE AMBULÂNCIA

MOTORISTA DE DE VEÍCULOS PESADOS

MOTORISTA DE VEÍCULOS LEVES

NUTRICIONISTA

OFICIAL ADMINISTRATIVO

PROCURADOR

PROFESSOR DE 1º AO 5º ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL

PSICÓLOGO

SECRETÁRIO ESCOLAR

SERVENTE DE LIMPEZA (ÁREA URBANA)

SERVENTE DE LIMPEZA (DISTRITO ENTRE RIOS)

SERVENTE DE LIMPEZA (DISTRITO GUAIRACA)

SERVENTE DE LIMPEZA (DISTRITO GUARA)

SERVENTE DE LIMPEZA (DISTRITO PALMERINHA)

SERVENTE DE LIMPEZA (ESCOLA MAACK)

TÉCNICO DE CONTROLE INTERNO

TÉCNICO EDUCACIONAL

TÉCNICO EM ENFERMAGEM

TÉCNICO EM LABORATÓRIO

TÉCNICO EM RADIOLOGIA

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

TERAPEUTA OCUPACIONAL

VETERINÁRIO