NEGOCIAÇÃO ENTRE Sisppmug e
PREFEITURA AINDA NÃO TERMINOU
A negociação sobre a recomposição
salarial dos servidores públicos municipais de Guarapuava ainda não chegou ao
fim. A categoria pede um reajuste de 8,22%, o que segue o índice de inflação.
Houve duas reuniões entre representantes do Sisppmug (Sindicato dos Servidores,
Funcionários Públicos e Professores Municipais de Guarapuava) e do poder
Público Municipal. Na primeira negociação a oferta de correção salarial foi de 5,88%
a serem pagos em duas parcelas, a primeira em junho e a segunda em outubro,
retroativas a maio. O que não foi acatado, em assembléia, pela maior parte da
categoria. No segundo encontro entre sindicato e prefeitura a proposta foi de
7% a serem pagos nos mesmos moldes. Na próxima segunda-feira, a partir das 18
horas, haverá nova assembléia na sede do Sisppmug onde será a apreciada a nova
proposta.
“Temos muitos pontos em pauta. Mas
neste momento a recomposição salarial é o mais importante. Já aceitamos o
pagamento em duas parcelas. Entendemos que isso gerará perdas à categoria.
Entretanto exigimos um pouco mais de empenho do Poder Executivo. Entendemos que
teve melhora, mas ainda não era o que os servidores esperavam”, afirmou
Cristiane Wainer, presidente do sindicato.
Outra pauta de negociação entre
sindicato e prefeitura é a Licença remunerada de até 30 dias ao ano para
servidores que precisem se ausentar do trabalho em casos de doenças de pessoas
da família. Atualmente a Lei Complementar 050/2014 atende apenas aos cargos de
professor, educador infantil, secretario escolar, instrutor de libras e
atendente de educando. A reivindicação é que todos os servidores municipais que
necessitem deste tipo de licença do trabalho não tenham descontos em suas
remunerações.
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