CARTA ABERTA À POPULAÇÃO
DE GUARAPUAVA

PREZADO CIDADÃO, PREZADA CIDADÃ.
ESTAMOS INDIGNADOS COM A PREFEITURA DE GUARAPUAVA QUE SÓ ENROLA E NÃO ATENDE AS REIVINDICAÇÕES DA CATEGORIA.

Os servidores públicos municipais vêm através deste, esclarecer a população guarapuavana que estão sem reajuste dos seus salários pelo quarto ano consecutivo.E que as perdas salariais aproximam-se de 40% .
Desde do início do ano de 2010 a diretoria do SISPPMUG vem tentando dialogar para obter a REPOSIÇÃO destas perdas.
O município apresentou no mês de maio o 1º quadrimestre de 2010,demonstrando que há margem para reposição, mas o prefeito Fernando Ribas Carli, continua não recebendo o SISPPMUG, não reconhecendo a sua legitimidade.
Embora os servidores estejam com seus vencimentos defasados, (muitos com dificuldade até de alimentar seus familiares) continuam prestando serviços à população, com a qualidade e a atenção que ela merece.
Tornamos pública a nossa insatisfação com o descaso e desrespeito com que o prefeito tem tratado os servidores públicos municipais, lamentamos e alertamos que poderemos tomar decisões mais drásticas em defesa de nossos direitos, sem a intenção de prejudicar os cidadãos e cidadãs de nossa cidade.
Assim, solicitamos o seu apoio para nossas reivindicações.

DIA 07 DE JULHO VAMOS PARALISAR NOSSAS ATIVIDADES!

“ O SISPPMUG EM DEFESA DOS SERVIÇOS E DOS SERVIDORES PÚBLICOS”.

RESPOSTA DO MINISTÉRIO PÚBLICO

O Ministério Público atrtavés do Promotor André Pasternak Glitz, impetrou Mandato de segurança com pedido de Liminar contra a decisão da secretaria Municipal de Educação.

Do Pedido.

Pelo exposto, com base nos argumentos de fato e de direito acima esposados,requer o Ministério Público:

a)seja recebido o presente mandado de segurança e aprova pré constituída que o acompanha, consistente no Procedimento preparatório n° 002/2010, notificando se a autoridade coatora para que preste informações e cientificando-se o Município de Guarapuava/PR, nos moldes do artigo 7º, incisos I e II, da Lei nº 12.016/2009;

b) seja imediatamente determinado a suspensão dos efeitos do ato administrativo praticado pela autoridade coatora, que modificou o calendário escolar do ano de 2010 nas escolas da rede municipal de ensino de Guarapuava/PR, antecipando o recesso escolar para o próximo dia 01 de julho, sendo mantido, na íntegra, como consequência lógica, o calendário inicialmente estabelecido, em que o recesso se inicia no dia 19 de julho de 2010 fl. 05) - artigo 7º, inciso III, da Lei nº 12.016/2009;

c) ao final, seja anulado, por que, conforme acima demonstrado, nitidamente ilegal, o ato administrativo praticado pela autoridade coatora, que modificou o calendário escolar do ano de 2010 nas escolas da rede municipal de ensino de guarapuava/PR.

Guarapuava, 23 de junho de 2010.

ANDRÉ TIAGO PASTERNAK GLITZ
Promotor de Justiça

SISPPMUG PEDE INTERVENÇÃO DO MP COM RELAÇÃO AO CALENDÁRIO!

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR ANDRÉ TIAGO PASTERNAK GLITZ, MD. PROMOTOR PÚBLICO DO ESTADO DO PARANÁ.


Ofício nº. 70/2010


EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR PROMOTOR



O SINDICATO DOS SERVIDORES PUBLICOS E PROFESSORES MUNICIPAIS DE GUARAPUAVA - SISPPMUG, por intermédio de sua presidente ao final assinado, vêm respeitosamente perante V. Exª. requerer seja avaliado a medida tomada pela Prefeitura Municipal de Guarapuava-Pr, quanto à alteração do calendário escolar do corrente ano (em anexo).
Ocorre Exª., que o calendário anual escolar é elaborado pelo Município em conjunto ao Estado, para que haja certa compatibilidade de horários de aulas e, principalmente em relação ao transporte escolar.
A comunidade escolar ajusta seu período de recesso de acordo com o calendário prévio, justamente para que possa gozar do seu descanso da forma que desejar. Com a medida tomada pelo Município, todo planejamento anterior almejado fica prejudicado, atingindo especialmente os alunos das Escolas Estaduais que necessitam do transporte.
Cabe ressaltar que, a medida perpetrada, ora questionada, não contou com a participação da comunidade escolar para consulta prévia, muito menos para comunicar da futura alteração, pegando todos de surpresa.
O SISPPMUG na ocasião, conversou com a Secretária de Educação e Cultura, Sra. Dorotil Casagrande Melhem, a fim de saber o motivo da medida tomada. Todavia, a justificativa foi que o transporte escolar vem onerando em demasia os cofres e que o Município estaria realizando novo processo licitatório das linhas do transporte escolar no mês de julho, próximo.
O SISPPMUG sugere que o Município realize este processo licitatório no período previsto no calendário anterior.
Desta forma, este Sindicato reivindica devida atenção por parte desse Órgão de Defensoria Pública, para que sejam tomadas todas as providências cabíveis, necessárias, e justas, como é de direito.

Na oportunidade apresentamos votos de elevada estima e distinta consideração.


Guarapuava, 10 de junho de 2010.


Clair Simões Rodrigues
Presidente

PREZADO TRABALHADOR, PREZADA TRABALHADORA.

ESTAMOS INDIGNADOS COM A PREFEITURA DE GUARAPUAVA QUE SÓ ENROLA E NÃO ATENDE AS REIVINDICAÇÕES DA CATEGORIA!

Nós servidores públicos municipais já estamos sem reajuste dos nossos salários há mais de 4 anos.
O sindicato tentou inúmeras vezes conversar com o prefeito nestes últimos 4 anos para apresentação, discussão e negociação das reivindicações, mas foram tentativas em vão, pois o prefeito não reconhece a legitimidade do sindicato.
As reuniões com algumas secretarias, até aconteceram e continuam acontecendo, mas as respostas são negativas às reivindicações, pois os secretários não podem decidir em nome do prefeito.Na verdade, nem são reuniões de negociações, visto que, não avançamos no ponto central, que é a reposição salarial, perdas salariais que acumulam 40%. A justificativa para o não reajuste continua sendo o mesmo de 2007, 2008 e 2009, de que, se está no limite dos gastos.
E AGORA EM 2010 SENHOR PREFEITO???
Por isso o SISPPMUG vem, neste 1º de maio, dia do trabalhador, somar esforços e solidariedade à luta de todos os trabalhadores do país, e em especial da nossa cidade.Exige também da administração Municipal a implantação imediata de uma política séria de valorização dos servidores públicos Municipais e recomposição das perdas salariais ignoradas a mais de 4 anos!

DIGNIDADE A QUEM FAZ O PAÍS!
DIGNIDADE A QUEM FAZ A CIDADE!



“ O SISPPMUG EM DEFESA DOS SERVIÇOS E DOS SERVIDORES PÚBLICOS”.