SISPPMUG PEDE INTERVENÇÃO DO MP COM RELAÇÃO AO CALENDÁRIO!

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR ANDRÉ TIAGO PASTERNAK GLITZ, MD. PROMOTOR PÚBLICO DO ESTADO DO PARANÁ.


Ofício nº. 70/2010


EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR PROMOTOR



O SINDICATO DOS SERVIDORES PUBLICOS E PROFESSORES MUNICIPAIS DE GUARAPUAVA - SISPPMUG, por intermédio de sua presidente ao final assinado, vêm respeitosamente perante V. Exª. requerer seja avaliado a medida tomada pela Prefeitura Municipal de Guarapuava-Pr, quanto à alteração do calendário escolar do corrente ano (em anexo).
Ocorre Exª., que o calendário anual escolar é elaborado pelo Município em conjunto ao Estado, para que haja certa compatibilidade de horários de aulas e, principalmente em relação ao transporte escolar.
A comunidade escolar ajusta seu período de recesso de acordo com o calendário prévio, justamente para que possa gozar do seu descanso da forma que desejar. Com a medida tomada pelo Município, todo planejamento anterior almejado fica prejudicado, atingindo especialmente os alunos das Escolas Estaduais que necessitam do transporte.
Cabe ressaltar que, a medida perpetrada, ora questionada, não contou com a participação da comunidade escolar para consulta prévia, muito menos para comunicar da futura alteração, pegando todos de surpresa.
O SISPPMUG na ocasião, conversou com a Secretária de Educação e Cultura, Sra. Dorotil Casagrande Melhem, a fim de saber o motivo da medida tomada. Todavia, a justificativa foi que o transporte escolar vem onerando em demasia os cofres e que o Município estaria realizando novo processo licitatório das linhas do transporte escolar no mês de julho, próximo.
O SISPPMUG sugere que o Município realize este processo licitatório no período previsto no calendário anterior.
Desta forma, este Sindicato reivindica devida atenção por parte desse Órgão de Defensoria Pública, para que sejam tomadas todas as providências cabíveis, necessárias, e justas, como é de direito.

Na oportunidade apresentamos votos de elevada estima e distinta consideração.


Guarapuava, 10 de junho de 2010.


Clair Simões Rodrigues
Presidente

PREZADO TRABALHADOR, PREZADA TRABALHADORA.

ESTAMOS INDIGNADOS COM A PREFEITURA DE GUARAPUAVA QUE SÓ ENROLA E NÃO ATENDE AS REIVINDICAÇÕES DA CATEGORIA!

Nós servidores públicos municipais já estamos sem reajuste dos nossos salários há mais de 4 anos.
O sindicato tentou inúmeras vezes conversar com o prefeito nestes últimos 4 anos para apresentação, discussão e negociação das reivindicações, mas foram tentativas em vão, pois o prefeito não reconhece a legitimidade do sindicato.
As reuniões com algumas secretarias, até aconteceram e continuam acontecendo, mas as respostas são negativas às reivindicações, pois os secretários não podem decidir em nome do prefeito.Na verdade, nem são reuniões de negociações, visto que, não avançamos no ponto central, que é a reposição salarial, perdas salariais que acumulam 40%. A justificativa para o não reajuste continua sendo o mesmo de 2007, 2008 e 2009, de que, se está no limite dos gastos.
E AGORA EM 2010 SENHOR PREFEITO???
Por isso o SISPPMUG vem, neste 1º de maio, dia do trabalhador, somar esforços e solidariedade à luta de todos os trabalhadores do país, e em especial da nossa cidade.Exige também da administração Municipal a implantação imediata de uma política séria de valorização dos servidores públicos Municipais e recomposição das perdas salariais ignoradas a mais de 4 anos!

DIGNIDADE A QUEM FAZ O PAÍS!
DIGNIDADE A QUEM FAZ A CIDADE!



“ O SISPPMUG EM DEFESA DOS SERVIÇOS E DOS SERVIDORES PÚBLICOS”.

MULHERES: A IGUALDADE NA DIFERENÇA!

A opressão e as desigualdades relacionadas ao gênero não dizem respeito apenas às mulheres, mas a todos os que buscam uma sociedade mais justa e solidária, alterando as relações entre homens e mulheres.
As políticas públicas devem levar em conta as diferenças entre homens e mulheres e a necessidade de ações diferenciadas em todos os setores da sociedade. Isso não significa simplesmente propor políticas públicas voltadas para as mulheres, mas alterar as relações de desigualdade entre homens e mulheres e, portanto, transformar relações sociais com o objetivo de alcançar a igualdade. As políticas gerais, contudo, têm sido formuladas sob a ótica masculina, sem levar em consideração que mulheres e homens foram socializados de forma distinta em suas responsabilidades e tarefas, tanto na família quanto na sociedade, por isso, necessitam de ações diferenciadas.
As mulheres sempre foram colocadas em situação de desigualdade. As relações sociais, o sistema político, econômico e cultural imprimiram uma relação de subordinação das mulheres em relação aos homens. Esta desigualdade sempre foi tratada como natural, como imutável e tem sido uma das formas de manter a opressão sobre a mulher. Como se fosse inerente ao ser mulher, ser subordinada. As mulheres devem ser consideradas como sujeitos de direitos e sujeitos políticos do desenvolvimento econômico e social. Mulheres e homens são iguais em deus direitos e deveres e sobre este princípio devem se apoiar todas as ações que se propõem a superar as desigualdades de gênero.
Se a democracia é um sistema político com caráter inclusivo, podemos questionar a legitimidade de uma sociedade que exclui metade da população das possibilidades de representação e que ignora suas necessidades, deixando de elaborar medidas concretas que possibilitem a melhoria de suas condições de vida.
O movimento de mulheres construiu, ao longo dos anos, uma plataforma de reivindicaçõoes que permitiram que as mulheres fossem vistas como um setor específico na sociedade brasileira, colocando a necessidade de serem reconhecidas enquanto um segmento social. Essa organização, com visão feminista, passou a reivindicar e exigir do poder público, políticas públicas voltadas para as mulheres. Sabemos, entretanto, que isto ainda se dá de forma insatisfatória, sem uma alteração significativa na forma de exercer o poder político e sem a garantia do pleno exercício dos direitos das mulheres. Por exemplo:ao desconsiderar a importância da Educação Infantil e não promover as melhorias adequadas principalmente em número de Centros de Educação Infantil, o poder Público nega a milhares de mulheres o direito de exercer sua cidadania de trabalho ou estudo. Isso porque a tarefa de cuidar e educar ainda é vista como função exclusiva da mulher.
Precisamos de forma pontual colaborar para a construção de uma nova ordem nas relações entre homens e mulheres, baseada na igualdade como marca de uma sociedade plural e democrática. Uma nova sociedade que não se sustente na subordinação e dependência das mulheres em relação aos homens, mas em relações sociais mais justas e democráticas.
O SISPPMUG tem contribuído para isso ao exigir do Poder Público Municipal salários mais justos para setores como a saúde, educação, limpeza e serviços gerais onde os salários são mais baixos por existir a predominância de mulheres que historicamente foram educadas para cuidar e zelar. Ao melhorar salários estaremos também afirmando a importância dessas tarefas que são essenciais a nossa própria existência.
Nossa forma de homenagear as mulheres é lutando por sua valorização e direitos!
Parabéns Mulheres!

Profª Márcia Oliveira - Assessoria de comunicação SISPPMUG

ASSEMBLÉIA DOS SERVIDORES

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

ASSEMBLÉIA GERAL

Pelo presente Edital, ficam CONVOCADOS todos os Servidores Públicos Municipais, associados ou não ao Sindicato, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária que se realizará no próximo dia 05/02/2010, à partir das 18:00 horas em primeira convocação, com a presença da maioria dos associados, ou meia hora após, em segunda convocação, com qualquer número de associados presentes, no seguinte endereço: SISPPMUG Rua Visconde de Guarapuava 1185, Centro, Guarapuava-PR, a fim de deliberarem, por maioria simples de votos dos associados presentes sobre a seguinte ordem do dia: 1)Pauta de reivindicações 2010; 2)Instauração do Processo Eleitoral e Eleição da Comissão Eleitoral; 3) Assuntos de interesse da categoria .

A Assembléia obedecerá ao "quorum" e demais normas estabelecidas no Estatuto do Sindicato.

Guarapuava, 01 de fevereiro de 2010.

EDIANE GOMES DE LIMA

PRESIDENTE